愛知県名古屋市にある鈴木税務経営事務所では、
働くスタッフ一人ひとりの挑戦心・成長意欲を大切にしています。
医業と相続という専門分野に注力し、
深い知識と確かな経験を積み重ねることで、
スタッフとお客様双方にとって満足度の高い事務所づくりを行っています。
新しいことに前向きに取り組める方、ぜひ一緒に働きましょう。
Message所長メッセージ
私は人のために考えることが好きです。
会計や事務作業は得意とは言えませんが、
お客様とその未来を真剣に考えられる事務所でありたい。
だからこそ、“余裕ある人員配置”を作らなければならないと考えています。
会計事務所で働くということは、様々な法律のルールにのっとって、
正確性だけでなくスピードも求められる仕事です。
そのうえで、お客様のご要望や状況に合わせて、
より良い選択肢を提供していかなければならない使命を負っています。
その分、非常にやりがいがあり、楽しい仕事ですが、とても大変です。
私は、それをサポートできるよう頑張っていきます。
一緒に『感謝される仕事』を実感できる職場を作っていきましょう。
Philosophy理念・信念
当事務所では、「お客様の幸せをサポートする」ことを目指しています。
働いていただく皆様には、税金計算をこなすことにとどまらず、
将来に向けたアドバイスができる経営のよきパートナーを目指していただきたいと考えています。
そのためには、スタッフが疲弊することなく働くことができる環境が必要です。
それが出来てはじめて、「お客様の幸せ」を考えることができ、
そのうえでレベルの高いサービスを提供することができると考えています。
スタッフが裁量と責任を持ち、成長しながら働ける環境を整備しています。
Growth Opportunity成長できる環境
医療・相続への深い専門性と実践的な経験
一般的な会計事務所では経験しにくい、医療法人に関する税務会計や資産税（相続税含む）分野へ注力しており、 開業後11年間で医療法人の設立認可10件、定款変更設立認可10件、相続税申告39件と、個人会計事務所としては 多くの実績があり（令和７年8月現在）、医療や相続の仕事にも携わることができ、スキルアップできます。
医療税務や相続（資産税）は、いずれも将来的に衰退していきにくい分野で長期的にも 大きな武器になりますし、他の人が経験しにくい業務を行えるというのは、それ自体が大きな自信にもなります。
今後はさらに発展して付加価値の高いM&Aやコンサル事業への展開も進めていきますので、新しい業務へチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
マニュアル化による成長スピードのサポート
当社では、業界未経験の方を中心に採用を進めてきたこともあり、業務のマニュアル化を強く推進しています。
野球などのスポーツでも、まずはしっかりとした型を身につけることが大切なのと同様、基本的な業務は型にはめて覚えていくことが上達の近道になります。
ご自身の「成長」を求める方であれば、マニュアルが整備されていることで、仕事を覚えるスピードは確実にアップします。どんどん身につけていってもらい、マニュアル化しにくい、より付加価値の高いポジションを目指してください。
会計事務所業界では、むしろ他業界で様々な経験を積んできた方こそ、より高く飛躍できる可能性があります。やる気のある方を応援しています。
仕事の成果をしっかりと成果給に反映
当社は、過度の成果給は、一人一人が過剰に仕事を抱えてしまうことによる顧客サービスの低下、 外回りの人ばかりに利益配分が偏ってしまう不公平感を助長すると考えていますので、 会社全体のために働ける人もしっかり評価できる、バランスを持った成果給を目指しています。
監査担当者だけでなく、内勤の担当者も、「いかに貢献できているか」という視点で数値化し、しっかりと給与に反映させています。
成果給の部分は、他の人がどのくらいの給与なのか計算できるくらい公正・公平に設定されていますので、納得感も得られます。
また、どうすればどのくらい給与が増えるのかといった基準も明確なので、モチベーションも上がります。
IT活用による効率化と高付加価値業務への集中
昔ながらの入力作業はITを活用するなどして極力省力化しています。
その分、お客様に価値ある情報を提供するための時間に当てたり、付加価値の高い業務へチャレンジする余裕を確保することができます。
当社では、医療・介護業務や資産税業務だけでなく、珍しい破産管財税務も取り組んでおりますが、今後展開するM&Aやコンサル業務、公益法人会計の業務は、長期間に渡ってニーズの見込まれる付加価値の高い業務です。
付加価値のつけづらい記帳代行業務は、ITの活用により徹底した効率化を図り、高付加価値業務へ注力していきます。
スキルアップ支援体制
- 資格取得支援制度あり
- 正社員対象の税理士試験専門学校の
学費補助制度 - 全額事務所負担で専門学校を
受講可能（条件あり）
- 充実した社内研修、研修資料
- 所長による直接指導、ノウハウの共有
- 所長がこれまで培ってきた
ノウハウや情報は、惜しみなく提供します。
- オンライン研修動画多数利用可能
- 基礎学習用DVD貸出可能
- 上級者研修用DVD貸出可能
Work Life Balance安心して働ける環境
数字で見る働きやすさ
- ・年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝休） - ・長期休暇制度あり
1週間以上の連続取得も推奨しています - ・平均残業時間：月35時間程度
※令和6年実績
働く人を支える制度・福利厚生
- ・社会保険完備
- ・交通費支給
- ・退職金制度あり
- ・テレワーク制度（一部導入）
- ・時短勤務制度あり
- ・カプセルコーヒー・お菓子類を常備
Relations人間関係
所長との距離が近く、対話・提案がしやすい環境 ワークライフバランスを重視しています。
20代30代の若手中心の職場ですが、みんな仲良くとか、業務後もミーティングが絶えないといった雰囲気よりは、（会計事務所が、縦割りになりやすいこともありますが、）一人一人が仕事はしっかりやって、プライベートを大事にしているという感じです。
とはいえ、働いている人の大半が会計事務所未経験からのスタートなので、分からないことも優しく教えてくれます。
就業規則とは別に、仕事をする上でのマナーやルールが設けられて（自分たちで作る）おり、
社歴が長い人や仕事ができる人が好き勝手に・・という状況にはなりにくい環境ができていると思います。
定期的に所長とのランチがあったり随時ミーティングが行われるなど、経営者との距離が近い事務所です。
業界未経験の方へ
会計事務所での主な仕事は、中小企業の社長様とお会いして、
「いくら儲かっているのか」「税金を減らしたい」
「1億くらいの家を買いたいけど・・・」「保険って入った方がいい？」
「こんな従業員がいるけど、どうしたらいい？」など、主にお金の相談を受ける仕事です。
一緒に悩んだり喜んだり、感謝されたりしてお客さんを想って仕事ができることは大きな喜びです。
社長さん達のお悩みに一生懸命寄り添っていると、本当に様々な知識が増え、たくさんの業種の色々な側面が見えて、
経理職として働いているよりもずっと高いレベルで経理や経営の知識と経験がつきます。
「経理部長」や「社長の右腕」といった存在を求める社長からすると、
「元会計事務所の職員で、法人決算もバリバリやってました」という人材は、とても魅力的に映ります。
お客様からヘッドハンティングされれば一人前です。一緒に頑張っていきましょう。
ぜひ一緒に、
共に成長する事務所を
今のキャリアに迷いがあるなら、ぜひ一度遊びに来てください。
何かヒントが見つかるかもしれません。
そして、私たちの『空気感』を体感してもらい、『自分に合うかな？』という疑問が、
納得に変ったら、うれしいです。
当事務所ではご応募があった際、まずはご面談をしながら事務所を実際にご覧ただきます。
あなたの希望する働き方と当社が期待する役割がマッチし、当事務所で活躍したいとご希望頂けましたら、
改めて面接の設定をさせていただいています。
「成長」「専門性」と「やりがい」、「健全な労働環境」をお約束します。
どうぞ、お気軽に話を聞きに来てください。
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